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很多部门原先有6~8员工，现在只2~3了，酒店员工流动性很强，年的流动性超50%~60%。残酷的现实始数高星级酒店求型出，但以宁波的情况看，前景不乐观南苑集上述不愿具名的高管接受采访时表示：很多五星级酒店的转型不外乎侧重婚，我们旗下的南苑饭店南苑环

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格市场并拉低酒店的定位，然弱势酒店方则只能任由强势方进销定价。在价格战中，损失了利润，争夺了客源，一些酒店企业则颇为不满。日前，季琦对媒体表示：这两年，平台的发展有点失去理智了。我总结平台现在三无：无利润、无边界、无节操，已经影响到我们线下的常经营利润。消“人人在色”调负责任。四内涵式：要素驱动、产品开发产业体系产业形态竞争方式都更加强调内涵式从对资源的依赖，走向结合资和创;从简单粗放走向集约特;从传统的上下链条式，走向现代化的网格;从价值竞争走向差异化、平台化。五再洗牌：2015年，不是国主题公还是旅游地产，以及传

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